最高85萬！中級以上職稱可領(lǐng)！廣東職稱12市補(bǔ)貼匯總！
2023年度廣東職稱評審正在進(jìn)行中~
申報之後，滿足一定條件還能領(lǐng)補(bǔ)貼！
廣東省12個市職稱補(bǔ)貼福利如下：
01-廣州市黃埔區(qū)
2023年根據(jù)《廣州市黃埔區(qū)人力資源和社會保障局貫徹落實中新廣州知識城國際人才自由港集聚人才若干措施（試行）的實施細(xì)則》和《中新廣州知識城國際人才自由港集聚人才若干措施（試行）》，黃埔區(qū)對職稱人才提供一次性資助補(bǔ)貼。
具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
1.副高級職稱：一次性資助4000元；
2.正高級職稱：一次性資助8000元。
申請條件：
1.從2021年9月27日起，在黃埔區(qū)資訊技術(shù)、人工智慧、生物醫(yī)藥，以及先進(jìn)製造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代航運(yùn)服務(wù)、新材料、新能源、綠色低碳、文化創(chuàng)意等產(chǎn)業(yè)單位工作；
2.簽訂1年以上勞動合同，並連續(xù)繳納社保滿1年；
3.職稱證書由廣東省核發(fā)，並且從事的工作與證書所持職稱相符。
另外，根據(jù)“美玉十條”政策規(guī)定，黃埔區(qū)還為新引進(jìn)的職稱人才提供住房補(bǔ)貼。
具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
副高級以上職稱：5萬元，分兩次發(fā)放，每次發(fā)放50%。
申請條件：
1.正高級職稱的年齡低於50周歲，副高級職稱的年齡低於45周歲；
2.在該區(qū)有合法住所或租房，並在當(dāng)?shù)毓ぷ鳚M1年；
3.入戶後，在當(dāng)?shù)仄髽I(yè)連續(xù)繳納社保滿1年。
02-廣州南沙區(qū)
根據(jù)廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的相關(guān)政策檔和通知，南沙區(qū)的職稱人才可以獲得以下補(bǔ)貼和獎勵：
根據(jù)《廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》及其實施細(xì)則，《關(guān)於延續(xù)穗南開人發(fā)規(guī)字〔2020〕2號檔的通知》。
具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
對於副高級職稱的人才，一次性獎勵3000元；
對於正高級職稱的人才，一次性獎勵5000元。
申請條件：
1.與南沙區(qū)用人單位簽訂3年以上勞動合同，並已連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年；
2.在2020年1月1日至2021年12月31日期間取得經(jīng)人社部門管理的系列職稱；
3.不可重複申領(lǐng)；
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外。
根據(jù)《廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）關(guān)於應(yīng)對疫情支持人才復(fù)工複產(chǎn)八項措施》，對於符合條件的職稱人才。
獎勵標(biāo)準(zhǔn)：
1.助理級職稱或高級技工，年齡低於35周歲，獎勵2萬元；
2.中級職稱或技師，年齡低於40周歲，獎勵4萬元。
申請條件：
1.新引進(jìn)並在南沙區(qū)工作，連續(xù)繳納社�；騻�稅3個月；
2.在南沙區(qū)工作期間取得副高級職稱或技師的，一次性獎勵1萬元；
3.取得正高級職稱或高級技師的，一次性獎勵2萬元。
根據(jù)《廣州南沙新區(qū)（自貿(mào)片區(qū)）鼓勵支持港澳青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)實施細(xì)則》，對於符合條件的港澳青年。
獎勵標(biāo)準(zhǔn)：
按照中級職稱1萬元、副高級職稱2萬元、正高級職稱5萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。
申請條件：
在南沙區(qū)就業(yè)、執(zhí)業(yè)或創(chuàng)業(yè)的港澳青年，在申報時已取得廣東省中級以上專業(yè)技術(shù)資格（職稱）證書，並滿足以下其中一項條件便可申請職稱提升補(bǔ)貼：
1.就業(yè)港澳青年應(yīng)與南沙區(qū)用人單位建立1年以上期限的合法勞動關(guān)係，並在該用人單位實際連續(xù)工作6個月以上，且申請獎勵時社會保險關(guān)係仍在南沙區(qū)；
2.執(zhí)業(yè)港澳青年應(yīng)持有執(zhí)業(yè)資格證書，並在南沙區(qū)用人單位實際從事與其執(zhí)業(yè)資格證書相一致或相近的專業(yè)技術(shù)及管理工作6個月以上；
3.創(chuàng)業(yè)港澳青年應(yīng)為港澳青創(chuàng)企業(yè)股東，且其企業(yè)應(yīng)在南沙區(qū)註冊成立並依法履行納稅義務(wù)6個月以上。
03-珠海市
根據(jù)《珠海市企業(yè)新引進(jìn)中高級專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、青年人才住房（租房和生活）補(bǔ)貼實施辦法》對職稱人才獎勵。
具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
1.正高級和副高級職稱，分別住房補(bǔ)貼35萬元和25萬元，按40％、30％、30％的比例分3年發(fā)放；
2.中級職稱、高級技師，租房和生活補(bǔ)貼3.8萬元；
3.技師，租房和生活補(bǔ)貼2.6萬元；
4.補(bǔ)貼分兩年兩次等額發(fā)放。
申請條件：
【首筆補(bǔ)貼】
1.年齡（以來該市首次繳社保時間計）：
正高級職稱45周歲以下，副高級職稱40周歲以下，中級職稱35周歲以下；高技能人才：高級技師45周歲以下，技師40周歲以下。
2.社保和個稅：
須在該市連續(xù)繳納社保及個稅6個月以上（以提交申請之月往前推算）。
注：港澳臺、外籍人才繳納社�；騻�稅其中一項即可。
3.申報期限：
在該市首次工作後兩年內(nèi)提交申請。
【續(xù)發(fā)補(bǔ)貼】
在該市工作且距上一筆申請間隔12個月以上。
注：期間應(yīng)在該市連續(xù)繳納社保，累計中斷繳納不超過3個月。
【不論申請首筆或續(xù)發(fā)補(bǔ)貼皆應(yīng)滿足】
勞動合同：
與該市用人單位簽訂2年（中級以上職稱3年）以上全職勞動合同。
戶籍：
取得該市戶籍（正、副高級職稱及港澳臺外籍人才無須取得）。
年收入：
正高級職稱年收入在20萬元以上，副高級職稱年收入18萬元以上。
04-江門市
根據(jù)江門市人民政府關(guān)於印發(fā)《關(guān)於進(jìn)一步集聚新時代人才建設(shè)人才強(qiáng)市的意見》的通知，對職稱人才的獎勵為。
具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
1.正高級職稱，晉升補(bǔ)貼5萬元；
2.副高級職稱，晉升補(bǔ)貼2萬元。
申請條件：
法定勞動年齡、未退休，連續(xù)繳納6個月社保，在該市除機(jī)關(guān)事業(yè)單位、民辦學(xué)校、民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)以外工作。
05-佛山市
根據(jù)《佛山市新引進(jìn)高級職稱專業(yè)技術(shù)人才安家補(bǔ)貼工作實施細(xì)則》對職稱人才獎勵。
具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
1.正高級職稱補(bǔ)貼30萬元；
2.副高級職稱補(bǔ)貼20萬元；
3.補(bǔ)貼按40％、30％、30％的比例分3年發(fā)放。
申請條件：
1.在該市繳納社保、個稅，與用人單位簽訂全職工作勞動合同最少3年；
2.具有高級專業(yè)技術(shù)資格；
3.市外調(diào)動（引進(jìn)）手續(xù)經(jīng)佛山市黨委、政府人才部門辦理。
06-東莞市
根據(jù)東莞市人民政府關(guān)於印發(fā)《東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案（2022-2024年）》的通知，職稱人才獎勵。
具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
1.中級職稱、高級技師，補(bǔ)貼最高6萬元；
2.副高級職稱，補(bǔ)貼最高20萬元；
3.正高級職稱補(bǔ)貼最高30萬元；
4.對晉升高級職稱的補(bǔ)貼4萬元至10萬元。
07-潮州市
根據(jù)潮州市人民政府關(guān)於發(fā)佈《2021年度潮州市急需緊缺人才目錄》的通知，職稱人才獎勵。
具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
1.符合一級目錄要求，高級技師補(bǔ)貼3000元每月，服務(wù)滿三年後安家補(bǔ)貼20萬元；技師補(bǔ)貼2000元每月，服務(wù)滿三年後安家補(bǔ)貼15萬元。
2.符合二級目錄要求，技師補(bǔ)貼2000元每月。
3.符合緊缺專業(yè)的目錄要求，可按照相應(yīng)層次提請市人才辦、市委、市政府，享受相應(yīng)優(yōu)惠待遇。
由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織的專項招聘或使用市級人才儲備專項編制引進(jìn)的人才，其優(yōu)惠政策（原則為就高不重複）：
1.正高級職稱、高級技師參照一級目錄；
2.副高級職稱、技師參照二級目錄；
3.中級職稱參照三級目錄。
申請條件：
【關(guān)於生活補(bǔ)貼】
事業(yè)單位引進(jìn)的，以介紹信簽發(fā)當(dāng)月計發(fā)；
企業(yè)引進(jìn)的，以勞動合同簽發(fā)當(dāng)月計發(fā)。
服務(wù)不滿3年即離職的，解除勞動合同次月起不享受生活補(bǔ)貼。若在潮州市內(nèi)流動就業(yè)且符合目錄要求的，可重新申報生活補(bǔ)貼，但享受期限累計不超過3年。
【關(guān)於安家補(bǔ)貼】
符合一級目錄要求的，服務(wù)滿3年且每年度經(jīng)用人單位考察合格，可一次性申領(lǐng)。
08-揭陽市
根據(jù)《揭陽市集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實施細(xì)則》（揭市組通〔2021〕6號），職稱人才獎勵。
具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
具有正、副高級職稱（高級技師資格）人才分別給予每人25萬元、15萬元生活補(bǔ)貼。
申請條件：
符合揭陽市急需緊缺專業(yè)人才目錄，年齡一般不超過55周歲，新引進(jìn)到該市工作的，補(bǔ)貼享受期最長為5年。
09-雲(yún)浮市
根據(jù)雲(yún)浮市人民政府辦公室關(guān)於印發(fā)《雲(yún)浮市培養(yǎng)引進(jìn)高層次人才實施辦法》的通知，職稱人才獎勵。
具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
1.正高級職稱，住房補(bǔ)貼（稅後）12萬元；
2.副高級職稱，住房補(bǔ)貼（稅後）6萬元。
申請條件：
與該市用人單位簽訂3年以上勞動合同，住房補(bǔ)貼分3年平均發(fā)放。
10-茂名市
根據(jù)茂名市人民政府發(fā)佈的《茂名市高層次人才引進(jìn)實施細(xì)則》通知，對於不同職稱的人才，有相應(yīng)的獎勵政策。
具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
1.正高級職稱的人才：
①安家補(bǔ)貼：一次性發(fā)放3萬元；
②人才補(bǔ)貼：每月發(fā)放3000元；
③購房補(bǔ)貼：一次性發(fā)放8萬元。
2.副高級職稱的急需緊缺人才：
①人才補(bǔ)貼：每月發(fā)放2000元；
②購房補(bǔ)貼：一次性發(fā)放3萬元。
申請條件：
1.年齡55周歲以下（急需緊缺人才根據(jù)實際要求確定）；
2.人才補(bǔ)貼按月發(fā)放，並持續(xù)3年；
3.在該市全職工作滿3年（每年不少於9個月）或簽訂3年以上工作合同的，可以一次性獲得相應(yīng)的獎勵補(bǔ)貼。
4.對於正高級職稱而言，如果短期連續(xù)工作1至6個月以上，則每年可一次性獲得不超過3至6萬元的人才補(bǔ)貼。
11-清遠(yuǎn)市
根據(jù)《中共清遠(yuǎn)市委清遠(yuǎn)市人民政府關(guān)於引進(jìn)培養(yǎng)緊缺適用人才的若干規(guī)定》，對於職稱人才的獎勵政策。
具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
1.正高級職稱者，可獲得15萬元的安家補(bǔ)貼，並每月享受2000元的人才補(bǔ)貼。
2.副高級職稱者且具有碩士研究生學(xué)歷，可獲得10萬元的安家補(bǔ)貼，並每月享受1000元的人才補(bǔ)貼。
申請條件：
1.與清遠(yuǎn)市用人單位簽訂勞動合同期限需達(dá)到5年以上，在此期間可享受人才津貼，並在落戶時享受安家補(bǔ)貼。
2.若與用人單位簽訂的勞動合同期限為1年以上但不滿5年，則在此期間可以享受房租補(bǔ)助。
12-汕頭市
根據(jù)汕頭高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會發(fā)佈的《關(guān)於促進(jìn)人才集聚的若干措施》通知。
具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
對於中級職稱或技師，每年將提供2.4萬元的補(bǔ)助，最長補(bǔ)助期限為2年。
在該區(qū)工作期間獲得助理級、中級、副高級和正高級職稱的人員將一次性獲得1500元、3500元、1萬元和2萬元的補(bǔ)貼。
申請條件：
1.對於中級職稱或技師，必須從事相關(guān)專業(yè)工作，並與區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂全職勞動合同至少3年，並且連續(xù)繳納社�；蚬e金滿12個月；
2.對於上述第三條所述情況，申請時間必須在獲得國家職業(yè)資格等級證書之日起一年內(nèi)，並且申請時仍然在該區(qū)有勞動關(guān)係。
13-汕尾市
根據(jù)《廣東省汕尾市2021年引進(jìn)急需緊缺人才公告》，該市針對不同職稱的人才提供不同的獎勵政策。
具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
1.正高級職稱：獲得正高級職稱的人才將享受崗位與住房補(bǔ)貼共計85萬元。
2.副高級職稱：獲得副高級職稱的人才將享受崗位與住房補(bǔ)貼共計40萬元。
3.中級職稱：獲得中級職稱的人才將享受住房補(bǔ)貼15萬元。
申請條件：
1.為與該市用人單位簽訂5年及以上勞動合同，且需要一次性支付住房補(bǔ)貼。
2.如果服務(wù)期未滿5年並且離開該市，需要全額返還已支付的住房補(bǔ)貼。
3.崗位補(bǔ)貼享受期限最長不超過5年。
中、高級職稱評審工作經(jīng)歷能力、業(yè)績、成果要求
經(jīng)濟(jì)師
01-高級經(jīng)濟(jì)師
第七條 業(yè)務(wù)工作能力和經(jīng)歷符合以下要求：
（一）具有系統(tǒng)、扎實的經(jīng)濟(jì)專業(yè)理論知識，掌握相關(guān)專業(yè)知識，瞭解國家經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)及國際慣例。
（二）系統(tǒng)掌握經(jīng)濟(jì)工作理論、方法、技巧，能夠運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和手段，指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類從業(yè)人員合理合規(guī)開展工作，推動本單位本部門經(jīng)濟(jì)管理工作有序合規(guī)展開。
（三）具有較強(qiáng)的理論研究能力，能夠開展經(jīng)濟(jì)工作政策、實務(wù)研究，能發(fā)現(xiàn)和解決經(jīng)濟(jì)活動中出現(xiàn)的重大問題，創(chuàng)新經(jīng)營管理理念和專業(yè)方法。
（四）業(yè)務(wù)工作能力須具備下列條件之一：
1、具有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)分析、綜合、判斷、總結(jié)和組織協(xié)調(diào)與管理能力，主持企業(yè)、事業(yè)單位及其他社會組織經(jīng)營管理工作2年以上，或作為骨幹參與企業(yè)、事業(yè)單位及其他社會組織經(jīng)營管理工作3年以上。
2、主持或作為骨幹參與完成1項省級以上或2項市（廳）級重點攻關(guān)項目或重點工程項目。
3、主持或作為主要完成人承擔(dān)1項省部級以上或2項市（廳）級科研課題或?qū)ｎ}調(diào)研報告。
4、具有較強(qiáng)的開拓能力，經(jīng)濟(jì)管理工作有創(chuàng)新，或在引進(jìn)、消化、吸收和推廣新技術(shù)、新理論、新方法中取得較好成果。
5、主持或作為主要人員參與本地區(qū)、本行業(yè)的重要經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)檔的起草，重大經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和項目的制定，重大成果的審查和項目驗收等工作。
第八條 業(yè)績成果具備下列條件中的第（一）項，或第（二）到（十四）中的3項（省轄市以上經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員）或2項（縣級及以下經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員）以上：
（一）在經(jīng)濟(jì)工作中成效顯著，研究成果獲國家級獎勵或省部級一等獎（限前7名）以上。
（二）主持或作為主要完成人，參與研究成果獲省部級三等獎（限前5名）1項以上或市（廳）級一等獎（限前2名）2項以上。
（三）主持企業(yè)經(jīng)營管理工作3年以上，企業(yè)的經(jīng)營管理達(dá)到市級以上先進(jìn)水準(zhǔn)，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模、銷售收入、利潤、上繳稅收、淨(jìng)資產(chǎn)收益率等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)連續(xù)3年持續(xù)穩(wěn)定增長。
（四）主持或作為主要完成人，參與大中型企業(yè)的中外投融資、企業(yè)改制、兼併重組、管理創(chuàng)新等項目，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
（五）主持企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，重視資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)工作，改善經(jīng)營管理，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，企業(yè)單位產(chǎn)品能耗和主要污染物排放達(dá)到全省同行業(yè)先進(jìn)水準(zhǔn)。
（六）主持或作為主要完成人，大力推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新，獲得1項以上發(fā)明專利，或有2種以上高新技術(shù)產(chǎn)品或適銷新產(chǎn)品面市、推廣，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益。
（七）主持或作為主要完成人在某一領(lǐng)域或某一專項工作中，大膽改革，積極創(chuàng)新，為提高單位經(jīng)營管理水準(zhǔn)和決策水準(zhǔn)做出了主要貢獻(xiàn)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，受到上級部門表彰；或指導(dǎo)2家省轄市以上龍頭企業(yè)，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營組織形式，受到省轄市以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可�；蛲瓿墒。ú浚┘壉緦I(yè)重點科研、調(diào)研項目2項，並通過鑒定驗收。
（八）指導(dǎo)2家省轄市以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)或3家新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體，創(chuàng)新農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營組織形式，受到上級業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。
（九）主持或作為主要完成人，完成1項省級或2項省轄市（廳）級重點攻關(guān)項目、重點工程項目，投產(chǎn)後達(dá)到設(shè)計指標(biāo)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益，並通過有關(guān)主管部門驗收；或負(fù)責(zé)指導(dǎo)農(nóng)民合作社3個以上，且至少有2個被認(rèn)定為省轄市級示範(fàn)社。
（十）主持或作為主要人員參與制定2項本地區(qū)、本行業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)或採納，頒佈實施後取得良好的社會效益或經(jīng)濟(jì)效益。
（十一）主持或作為主要完成人，承擔(dān)1項省部級或2項省轄市（廳）級經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)科研課題、專題調(diào)查研究報告等，被相關(guān)部門採用�；蛑鞒肿珜懕緦I(yè)發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)計分析、調(diào)查報告、實施方案、工作意見或建議等，被同級政府或上級業(yè)務(wù)主管部門印發(fā)或採納2篇以上。
（十二）長期從事社會仲介工作，具備國家規(guī)定的相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格，主持完成5個以上大型企事業(yè)管理諮詢報告，或主持完成1項國家級或2項省部級重點攻關(guān)項目或重點工程項目可行性研究報告或評估報告，並被有關(guān)部門採納，且業(yè)績突出。對於長期在縣級及以下基層工作20年以上，參與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、駐村工作一線5年以上，受到縣級及以上政府部門表彰。
（十三）公開出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部（5萬字以上）；或在省轄市（廳）級行業(yè)課題調(diào)研活動（有具體通知、結(jié)果公告）中提交具有較高水準(zhǔn)的研究報告；在全國中文核心期刊上發(fā)表本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)1篇；或在省轄市（廳）級以上報紙，學(xué)術(shù)期刊、發(fā)表具有較高學(xué)術(shù)水準(zhǔn)的本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)3篇�；蚓幹鴣K公開出版本專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)業(yè)志、農(nóng)業(yè)年鑒、培訓(xùn)教材等，本人撰寫3萬字。
（十四）長期從事經(jīng)濟(jì)工作，成績突出，獲得縣級以上“五一勞動獎?wù)隆�、“勞動模�?fàn)”、“三八紅旗手”榮譽(yù)稱號，或省轄市廳級以上先進(jìn)工作者（不含單項表彰）、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等榮譽(yù)稱號。
工程師
01-高級工程師
（一）專業(yè)理論知識
1.申報高級工程師必須具有系統(tǒng)扎實的本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉和瞭解本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢及相關(guān)法律法規(guī)，對本專業(yè)範(fàn)圍內(nèi)某一學(xué)科領(lǐng)域或?qū)I(yè)技術(shù)方面有比較深入的研究，取得具有一定價值的成果，有較強(qiáng)的專業(yè)理論論述與專業(yè)總結(jié)能力。
2.申報工程師必須系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，瞭解本專業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能對有關(guān)專業(yè)活動進(jìn)行理論分析和總結(jié)。
3.申報助理工程師必須掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識，瞭解本專業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，參與相關(guān)的專業(yè)理論研究與專業(yè)總結(jié)活動。
（二）學(xué)術(shù)科研能力
1.申報高級工程師，在擔(dān)任工程師期間，取得下列成果中第1-2條中的1條或第3-6條中的2條：
（1）作為主要獲獎?wù)攉@得省級三等以上本行業(yè)科技獎；
（2）作為主要獲獎?wù)撸ㄅ琶?）獲得國家級三等以上優(yōu)秀設(shè)計獎、優(yōu)秀工程獎；
（3）作為主要發(fā)明人（排名前3）獲得本專業(yè)相關(guān)的1項發(fā)明專利或作為主要完成人（排名前3）獲得4項實用新型、外觀設(shè)計專利或軟體著作權(quán)；
（4）作為主要獲獎?wù)撸ㄅ琶?）獲得省級三等以上的優(yōu)秀設(shè)計獎、優(yōu)秀工程獎；
（5）作為第一作者在核心期刊上發(fā)表1篇本專業(yè)學(xué)術(shù)論文或正式公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表3篇本專業(yè)學(xué)術(shù)論文；
（6）作為主要獲獎?wù)攉@得省部級行業(yè)管理獎。
2.申報工程師，在擔(dān)任助理工程師期間，取得下列成果中第1-6條中的1條：
（1）作為獲獎?wù)攉@得省級三等以上本行業(yè)科技獎；
（2）作為獲獎?wù)攉@得省級優(yōu)秀設(shè)計獎、優(yōu)秀工程獎；
（3）作為參與者獲得與本專業(yè)相關(guān)的1項發(fā)明專利或4項實用新型、外觀設(shè)計專利或軟體著作權(quán)；
（4）撰寫2篇以上本專業(yè)技術(shù)報告，經(jīng)2名以上同行專家鑒定，有一定的學(xué)術(shù)和實用價值；
（5）作為第一作者在正式公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表2篇本專業(yè)學(xué)術(shù)論文；
（6）作為獲獎?wù)攉@得省部級行業(yè)管理獎。
3.申報助理工程師，能夠獨立整理技術(shù)資料，撰寫技術(shù)小結(jié)或調(diào)研報告。
4.申報技術(shù)員，能在上一職級人員的指導(dǎo)下，承擔(dān)並較好地完成某些環(huán)節(jié)的專業(yè)工作和技術(shù)總結(jié)。
會計師
01-高級會計師
專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）條件
取得會計師職稱後，具備下列條件之一：
（一）參加過全國、全省或全市（包括行業(yè)）執(zhí)行的財務(wù)、會計制度、法規(guī)和辦法的編寫（制訂）工作，能審核會計師完成的技術(shù)成果。
（二）主持、指導(dǎo)一個縣（區(qū)）以上地區(qū)、行業(yè)的財務(wù)會計管理工作。
（三）參與大中型企業(yè)或事業(yè)單位的經(jīng)營管理，制訂本單位內(nèi)部財務(wù)、會計制度或辦法。
學(xué)術(shù)成果條件之著作論文方面
具備下列條件之一：
1、獨立或作為主要編著者（前3名），公開出版的會計專業(yè)著作（含譯著）１部以上（獨撰寫不少於5萬字）。
2、獨立或者作為第一作者在公開出版的學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上（每篇不少於2000字）。
3、獨立撰寫較高水準(zhǔn)的財務(wù)經(jīng)濟(jì)分析報告2篇以上，並得到市（廳）主管財經(jīng)工作的領(lǐng)導(dǎo)批示並推廣和交流（需提供有效依據(jù)）。
溫馨提示：經(jīng)濟(jì)、會計、工程各級別業(yè)績成果要求，各省市會有細(xì)微差別，以上是通用性的，具體報考可參考當(dāng)?shù)匕l(fā)佈的政策。
推薦課程：
為了幫助更多人能夠更瞭解當(dāng)?shù)貥I(yè)績成果要求，避免走彎路，特別設(shè)置了業(yè)績材料報審服務(wù)及文章輔導(dǎo)服務(wù)課程內(nèi)容。具體內(nèi)容可諮詢和瞭解：
1、材料報審服務(wù)課程
業(yè)績成果服務(wù)
課程設(shè)置：
適合人群：
1.參加中高級職稱評審申報人員；
2.業(yè)績材料眾多，無從下手，不知如何突出重點；
3.工作較忙，沒時間整理，需要儘快獲取證書。
課程內(nèi)容：
1.溝通需求，定制方案，簽訂協(xié)議；
2.溝通專業(yè)，確定項目，素材整理及輔導(dǎo)；
3.專業(yè)潤色、細(xì)節(jié)溝通、格式優(yōu)化及定稿。
報名輔導(dǎo)服務(wù)招生對象：
1.參加初中高級職稱評審申報人員；
2.業(yè)績材料眾多，無從下手，不知如何系統(tǒng)申報者；
3.工作較忙，沒時間整理，需要儘快獲取證書；
4.不了解當(dāng)?shù)卣�，容易錯過報名時間；
5.業(yè)績材料提報不知道是否符合要求，政策要求中哪幾項業(yè)績是比較好準(zhǔn)備的。
課程內(nèi)容及保障：
1.根據(jù)各省市要求訂制服務(wù)內(nèi)容；
2.溝通需求、訂制方案、簽訂保障協(xié)議；
3.根據(jù)學(xué)員項目等內(nèi)容進(jìn)行業(yè)績材料的整理潤色。
2、文章輔導(dǎo)服務(wù)
職稱文章輔導(dǎo)服務(wù)
早準(zhǔn)備 早發(fā)表 早拿證 早受益
專業(yè)團(tuán)隊 專業(yè)輔導(dǎo) 合規(guī)期刊 保證發(fā)表
課程優(yōu)勢：
1.提供專業(yè)的職稱評審政策指導(dǎo)；
2.提供專業(yè)的文章輔導(dǎo)服務(wù)：擬題到發(fā)表各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格把控；
3.提供專業(yè)的期刊選擇，推薦符合職稱評審政策要求的雙刊號期刊；
4.簽署保障協(xié)議，保障學(xué)員利用。
文章輔導(dǎo)服務(wù)類型選擇：
1、從期刊主辦單位級別來劃分：
1）國家級
2）省級期刊
2、從文章收錄網(wǎng)站來劃分：
1）知網(wǎng)收錄
2）萬方或者維普網(wǎng)站收錄
3）龍源期刊網(wǎng)站收錄
在選擇期刊級別及收錄網(wǎng)站時需要根據(jù)當(dāng)?shù)卣咭筮M(jìn)行選擇，比如高級經(jīng)濟(jì)師系列：福建、寧夏、吉林等地明確要求必須知網(wǎng)收錄
文章輔導(dǎo)服務(wù)流程
1.建立聯(lián)繫：簽訂保障協(xié)議，溝通需求，確定方案；
2.定制需求：瞭解需求，確定方向，核實政策；
3.輔導(dǎo)選題：根據(jù)工作內(nèi)容，輔導(dǎo)選題角度；
4.輔導(dǎo)大綱：根據(jù)選題方向，輔導(dǎo)文章框架；
5.輔導(dǎo)稿件：根據(jù)文章框架，輔導(dǎo)稿件內(nèi)容；
6.輔導(dǎo)選刊：根據(jù)政策要求、專業(yè)及文章情況，輔導(dǎo)選刊；
7.發(fā)表成功：輔導(dǎo)投稿，直至發(fā)表成功。
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